頻繁補班也沒差！華碩今年校園徵才千人「每年7天幸福假」不用補班

台大校園徵才博覽會即將開跑，儘管經濟景氣不明，不少國際科技大廠大裁員。不過，像是PC大廠華碩（2357）今年校園徵才仍當積極，預計延攬千位人才，並鎖定智慧物聯網、AI等領域人才。另外，今年補班話題引起熱議，據了解，華碩每年有7天幸福假，遇到補班日，員工還是可以睡到自然醒，不用補班。

華碩今年校園徵才活動3月4日開跑，以台大博覽會為首站，接著巡迴政治大學、陽明交通大學、清華大學等共10場的校園活動。今年計畫大舉延攬超過千位人才。而首場台大徵才活動，華碩將有多位部門主管與求職者面談，其餘場次也將分享第一手企業觀點，幫助學生專業加值、找到理想職務。

華碩表示，近年盡心回饋學界，投入逾億元研發經費，聚焦發展先進電磁、次世代電腦、智慧物聯網、人工智慧。如近日也宣布與NVIDIA(輝達)合作，幫助實踐大學「VISION BASE」建置協作空間，打造全台首座「NVIDIA Studio X ASUS 協作空間」。

另外，華碩也推出多元招募方案。迄今養成近百位全球專業經理的「Global Talent Program」，透過四至八個月的專業在職訓練，培訓具有全球視野的新鮮人。也提供員工海外轉調機制。針對在學學生，也有為期12個月的「華碩探索之星實習生計畫」，主打透過部門導師大手拉小手的方式，落實理論與實務的經驗。

福利制度上，華碩指出，公司關心員工身心健康到生涯成長，優於勞基法的給假制度，包含每年7天幸福假、14天有薪事假、30天有薪病假；甚至執行長還會開直播與員工互動，傾聽心聲。另在健康促進上，華碩擁有斥資千萬打造的運動中心，也有游泳池、健身房、綜合球場等硬體設施，還聘14位健身教練指導員工。

華碩也介紹，「校園傑出經理人實習計畫（華碩校園CEO）」，提供業務、行銷企劃、美編設計、社群行銷、公關等實習職缺，給學子提早了解科技業日常的機會。（審核：葉憶如）

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• Yahoo財經特派記者 呂俊儀：資深財經媒體工作者，曾任採訪團隊主管，專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘，也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件，堅持產出最專業、富有洞見的新聞。