調查：「9成上班族不滿薪資」創新高 25%已逾5年沒加薪

明年基本工資周五（8日）將拍板，有望連8年上漲。不過據1111人力銀行今（6）日出爐一份最新調查報告顯示，國內上班族不滿意薪資比重高達9成之多，創下五年來新高，75%今年並沒有加薪，其中有25.5%受訪者長達五年以上沒被加薪。除基本工資調漲外，台灣工薪族普遍認為最迫切需要解決另有五大痛點。（延伸閱讀：2成上班族「欲離職」喊加薪 僅9%成功達陣）

勞動部將於本月8日召開基本工資審議委員會，目前勞資雙方對於明年調薪3~3.5%尚無共識。為了解上班族的薪資現況，1111人力銀行進行「上班族調薪現況調查」，發現有高達9成的上班族不滿意目前的薪資待遇，創下近５年新高。

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其中收支無法打平存款的比重26%最多，其次是每月可存款不到5000元占約二成，5千~1萬元的占17%，合計可存款不到1萬元比重已占六成之多。此次調查平均每人每月可存下金額約為1萬13322元。

明年基本工資調幅，外界預估可望月薪達2萬7,192元、日薪182元；而日前行政院院會也拍板定案，確定軍公教明年加薪4%。但此次調查有7成5受訪者直言，今年薪水完全停滯不動。

受訪者認為自己今年沒有加薪的原因在於，公司沒有定期調薪制度61.8%、公司獲利不佳18.6%、老闆不同意16.9%、不受主管青睞13.5%以及年資不夠12.4%。

此外，1111調查顯示，台灣勞工曾經平均最長有3年7個月處於凍薪期，意即在同個位置上都沒有被企業加薪，調查更直指，有25.5%受訪者已長達五年以上沒被加薪。

據1111調查，雖然有74.6%上班族認同調高基本工資，有助於保障弱勢邊際勞工，不過多數上班族仍認為，最迫切要解決的薪資痛點是這五點。痛點一是企業不願加薪，占比76.2%最多；痛點二是加薪幅度少，亦有55.6%受訪者感同身受；痛點三是國內薪資普遍低於國外就業市場也有53.4%，前三大痛點都超過五成，而且都跟台灣長期薪資偏低有關。

其他像是痛點四，職務薪資不透明難以議價，占比22.7% ；痛點五、高薪產業過度集中（占19.8%）亦是工薪資心中的痛。

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1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，根據日前行政院主計總處預測台灣今（2023）年全年經濟成長保2%無望，景氣整體呈現「外冷內熱」，預期今年經濟成長率下修至1.61%，創下8年新低！值得留意的是，勞動部日前公布最新無薪假統計，總共有674家廠商，實施人數共12,388人，其中實施人數最多的是製造業，因為訂單減少，無薪假持續升溫，目前達10,337人，占整體企業類別比重超過8成。經濟成長率下修反映出企業的營運現況與獲利表現不如預期理想的前提下，恐將造成企業實施撙節開支，對於人事成本的固定開銷更加敏感，自然加薪意願低迷。

「1111人力銀行上班族調薪現況調查」，調查期間自2023年8月14日至9月4日，有效樣本數1,084份，信心水準95%，正負誤差值為2.98百分點。

• Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。