中華電信今年擬加薪 幅度優於公務人員

中華電信（2412）董事長郭水義今（30）日表示，中華電信6年來有4次加薪，而他接任董事長之後，也會持續照顧員工權益和福利，今年也會研擬加薪計畫，且加薪幅度將優於公務員的4%。

中華電信今日舉行27周年績優人員表揚大會，今年是中華電信成立27周年，也是ADR掛牌20周年，副總統賴清德、交通部長王國材也到場頒獎。郭水義致詞時提到，賴清德2017年任行政院長時，推動公務員加薪政策，中華電信也立即響應，6年來共加薪了4次；同時在員工的努力之下，集團營收、獲利也連年成長。

郭水義進一步說明，中華電信未來將持續徵才，全力以赴培育電信人才，因此內部也提供課程來培育人才、加持資通訊產業，同時打造幸福職場環境。

談到未來發展，郭水義則指出，除了繼續強化培育電信人才外，也會加速資通訊產業，帶動各行各業成長，並朝向成為以永續發展為基礎的國際標竿企業；此外，也積極成為數位生態系統賦能者的品牌，朝成為遠遠超越兆元市值的科技企業集團的願景前進。

延伸閱讀

HiNet光世代升速不加價！中華電信攻高速寬頻再出招

中華電信現金股利「寫5年新高」！每股配發4.7元、股息殖利率逾4%

【Yahoo來選股】獲利猛、擬配息10元！是方早盤「大紅高高掛」直攻鎖漲停

• Yahoo財經特派記者 侯冠州：自進入新聞產業後便於科技領域鑽研，採訪足跡遍及台積電、鴻海、NVIDIA、Arm等外商與台企，期許能在瞬息萬變的科技產業中提供讀者真實、專業的新聞內容。