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5月失業率創23年新低 學者：因雇主傾向放無薪假
主計總處（27）日公布5月失業率3.46％，創下近23年新低，數字似乎與目前景氣連續6個月藍燈的情況有所出入？台大國發所教授辛炳隆直言，失業率已經越來越無法反應就業市場景氣了，因為現在雇主多半傾向以減班休息、無薪假等方式，取代解僱員工。
失業率創新低，製造業無薪假人數卻持續在增加？辛炳隆說，其實這兩個現象是沒有牴觸的，因為過去經濟不景氣，雇主會解僱員工，現在則多半傾向放無薪假或減班休息，所以才會出現國內經濟不景氣、出口衰退，失業率卻下降的情況。
另一方面，因為台灣很多製造業是台灣接單海外生產，所以製造業不景氣，影響的可能是海外的生產基地，這也是「出口衰退、失業率卻未上升」的成因之一。不過，辛炳隆認為，最主要的原因還是因為現在製造業大多傾向以減班休息，來取代解僱員工。
失業率已難作為就業市場指標
辛炳隆提到，台灣這幾年人力短缺的情況嚴重，導致雇主不敢解僱員工。這幾年他也觀察到，「失業率」越來越無法作為就業市場景氣好壞的指標，它對於景氣敏感度越來越低，反而要看工時變化、減班休息情況，比較能反應當前的產業景氣。
至於缺工背後的因素，辛炳隆表示，目前其實沒有出現勞動力「供不應求」的情況，少子化的衝擊也還沒真正來臨。他解釋，主因內需服務業前幾年受疫情影響，而減少的人力目前都還沒有完全回補，即便服務業有慢慢提升薪資吸引勞工，但越來越多人傾向從事外送等新興職業；再加上疫情趨緩後，海外就業人數也慢慢增加，導致內需產業徵才不易。至於少子化對就業市場的影響，他認為要到2、3年後會有更明顯的感受。
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Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。
