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第一本IC設計白皮書出爐！2030年IC設計人才缺口至少1.2萬人
半導體成為護國神山，重要性無庸置疑，但面對國際間戰略投資競爭，IC設計業者對未來表示疑慮，發起史上第一本產業政策白皮書，總顧問暨聯發科（2454）董事長蔡明介呼籲，國內教改、少子化、國際惡性挖角已出現問題，除爭取海外人才來台補足缺口外，政府應該推出完整台灣晶片法案，以務實態度提升實力。
台灣IC設計產業政策白皮書由DIGITIMES副總經理黃逸平代表發布，當中直指中國快速發展的挑戰與威脅。黃逸平指出，台灣IC設計營收雖然是全球第二大，目前占比僅18％，遠遠落後第一大的美國占比63％，未來仍有相當大成長空間，但對比急起直追的第三大中國占比15％，卻只差距3個百分點，近年台灣市占率也由20％滑落到18％，未來將面臨很大挑戰。
白皮書中提到，如果以台灣IC設計營收複合成長率分別為3％、6％、9％的情境預估，IC設計產業目前雇用人數約6.2萬人，但至2030年則須增加1.2萬人至5.2萬人。由此可見，現行人才政策恐不足因應產業需求，就算是提高出生率也無法滿足需求，短期來說，就是優化移民政策，吸引外部人才流入，再者就是前往人才所在地設立研發中心，才能解決人力缺口問題。
瑞昱副總經理黃依瑋表示，「半導體競爭沒有local competition（本地競爭），只有global competition（全球競爭）」，外國人才進來絕對不會只是做個工程師就好，一定要幫人才考慮甚至結婚成家的問題，單聚焦滿足工作，在全球競爭態勢下是絕對不夠的，包括移民政策也要考慮，就像是美國為何有那麼多人移民，台灣半導體絕對有這種本錢，吸引全世界優秀人才。
奇景光電執行長吳炳昌強調，半導體發展遭遇人才不足問題，不單單只有少子化而已，更嚴重的是「連訓練人才的人才也不夠」！吳炳昌補充，30~40年前，台灣有許多優秀學生到國外留學念工程、讀博士，回國之後聚焦研究與教學，但這一批老師現在進入退休階段，退休之後要如何補足，且現在學生收入還超過老師的現實條件下，誰願意擔任教學工作，甚至國立大學還有兼職的限制，必須要讓師資有更高收入的機會，否則人才缺口無法補足。
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Yahoo財經特派記者 張家豪：職涯始於工商時報證券組，擔任撰述委員，負責證券主管機關與證券市場及科技產業。後因喜愛研究工廠與產業，而親身投入企業經營。用媒體眼界看事件，PM角度看產業，提供讀者更多新聞視角。
