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要員工休假引聯想！台積電：總裁感謝同仁過去3年辛勞「充電後再努力」
半導體業景氣吹逆風，台積電（2330）先前法說上，總裁魏哲家釋出對明年產業前景相對保守看法，昨日傍晚更罕見對內部發布影片鼓勵員工「多休假」引起市場議論。台積電今（25）日表示，總裁內部溝通提到感謝同仁過去三年辛勞，希望同仁多與家人相處，休假充電後再繼續努力。
不過魏哲家一席內部溝通談話，市場解讀，再次印證除3奈米及以下先進製程需求已不若過往吃緊，今日台積電股價再破底，早盤一度下探374元，市值也跌破10兆整數關卡，至9.7兆左右。
台積電回應說明，魏哲家內部溝通提到，「因為疫情而加速數位轉型及市場5G及AI等需求帶動台積業務增長，特別感謝同仁在過去三年的辛勞，目前因生活逐漸正常化，鼓勵同仁多與家人相處，休假充電後再繼續努力。」。
魏哲家在影片中也說，「這個世界電子化的趨勢不會改變，台積公司最重要的是領先技術、卓越製造及客戶信任，勉勵同仁不要自滿，繼續與世界一起成長。」
事實上，台積電近3年營運大爆發，過去員工私下討論多半是福利制度、加薪、福利制度以及應徵職務等素材，但去年新人離職率攀高，凸顯人力資源上已有明顯壓力，且這半年多來，抱怨文出現頻率已大增。
魏哲家先前法說上釋出2023年半導體產業可能下滑，但台積電仍會是成長的一年，但也表達，7奈米產能利用率不會再處於過去三年高點，預期將延續到2023年上半年，因為半導體供應鏈庫存需要幾個季度才能重新平衡達到較健康的水準。
但他也預期，台積電已相應調整了對 N7 / N6 的資本支出，市場對N7 / N6 需求較傾向周期性因素，而非結構性現象，對N7 / N6需求預計將在 2023 年下半年回升。
並認為，台積電將繼續與客戶密切合作，開發特殊和具差異化技術，有信心在未來幾年內推升另一波結構性需求浪潮，並回填7奈米產能，7奈米家族將繼續成為台積電大規模且被長期需求的製程技術。
另外，一如魏哲家幽默口吻，影片中也似乎說要同仁多與家人相處，休假充電後再繼續努力，但相關人員不包括3奈米及以下研發製程相關人力，這也呼應魏哲家在法說上說明3奈米開發進度符合預期，已具備具備良好良率並將在本季稍後量產的看法。並看好，HPC和智慧手機應用驅動下，預期2023年將平穩量產，達到全面利用。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 呂俊儀：資深財經媒體工作者，曾任採訪團隊主管，專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘，也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件，堅持產出最專業、富有洞見的新聞。
