高分署YS職場體驗 成果展

▲郭耿華分署長（右三）與企業代表卡訊電子吳珮蓉董事長（左二）、義大開發邱斐彥行政副總（左三）、頻譜電子鄭智航總經理（右二）及鋼鐵青年學長姐共同點亮YS聖火，象徵職涯的傳承與旺盛。

（記者何弘斌攝）

勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）於昨日舉辦「鋼鐵人X Plus職場體驗計畫」成果展，近百位參與計畫青年與體驗企業主管出席，分享與見證青年扎實的體驗成果；其中參與該職場體驗的珮心分享其運用培訓期間所學數位化工具及YS服務資源，讓自己順利爭取進入理想企業職場體驗，並於體驗結束後順利留任，任職行銷企劃一職。

YS為協助青年「添實力」、「定方向」、「促就業」，今年度擴大規模辦理職場體驗計畫，合作企業達三十九家並提供二百四十六個不同職務供青年體驗；頻譜電子鄭智航總經理感謝高分署提供職場體驗合作機會，給青年體驗機會的敲門磚，帶領青年走向職涯。這次計畫獲參與青年好評如潮，YS感謝企業力挺，每年提供青年的職務機會越來越多、職類也越來越豐富，也謝謝職場教練與駐點心理師給予青年專業的引導，幫助青年釐清自我職涯方向及掌握產業現況，付諸行動規劃屬於自己的職涯道路。

勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，肯定鋼鐵青年們在進入職場前就有勇氣全心參與體驗，並感謝企業提供體驗機會及寶貴經驗與知識，陪伴青年無所畏懼並充滿信心地邁向未來職涯，期待青年如同奧運選手持續不斷在職涯道路學習，將經驗一棒一棒傳承下去；再則並鼓勵十五至二十九歲的青年善用青年職涯發展中心的資源，不管是在學、待業或想要轉職的青年，都應該持續探索自己，從實際經驗中滾動式修正自己的目標，跟著產業趨勢持續進步與成長，並歡迎青年朋友可上青年職涯發展中心官網查詢詳細講座與活動資訊或電洽○七-二三一三二三二。