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比例下滑！6成3企業年後有意加薪 平均只加4.5％
迎接兔年正式開工的第一天，上班族最關心的無非是「加薪是否有望」？yes123求職網今（30）日發布最新調查結果，有62.7％企業表態，農曆兔年後有計畫加薪，明顯低於去年同期的72.6％。其中最有機會加薪的職務則為業務銷售、客服人員。
目前看起來企業年後加薪機率呈現下降趨勢，調查顯示，有62.7%的企業表態，在「農曆兔年」後有加薪計劃，其中55.7%屬於績效式加薪，僅有7%屬於齊頭式加薪。在加薪幅度上，企業願意調的幅度為4.5%；只有7.9%的公司透露，幅度在「一成(含)以上」。
而調查也列舉出兔年「最有機會」被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為：「業務或銷售人員」(60.1%)、「客服或門市人員」(45.2%)、「產線工程師或技術型人員」(38%)，以及「產線作業員」(35.1%)、「研發人員」(26.7%)、「一般內勤行政人員」(21.6%)。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業發放「開工紅包」預算下滑，加上調薪意願明顯降低，這也代表在金兔年，資方保守謹慎看待未來景氣，但也預估業績表現「兩樣情」，受惠解封後卻缺工中的產業，待遇仍有調整空間，不過處於「出口衰退」的外銷導向行業，恐怕計畫緊縮人事成本。
楊宗斌更推測，對於站在第一線，直接面對客戶、消費者，負責衝刺業績，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，他(她)們在兔年的加薪機率，會比其他員工高一些。
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Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。
