東元修訂勞資協約 三大亮點 2200員工受惠

▲新北勞工局長陳瑞嘉（左一）出席東元電機與工會舉行團體協約簽約。（圖：新北勞工局提供）

東元電機日前與工會舉行團體協約簽約，新北勞工局長陳瑞嘉見證，由東元董事長邱純枝、工會理事長宋承軒代表雙方簽字，團協適用於全體工會會員，並新增多項優於法令的員工福利。

東元電機在台灣員工人數約二千二百餘人，除了高階主管不得加入工會，正式員工即為工會會員。勞資雙方在八十二年即有簽訂團體協約，自一○六年向新北勞工局申請專家入廠輔導後，持續滾動協商完成簽署進化版團體協約。

董事長邱純枝感謝表示，東元尊重工會傾聽勞工聲音，持續推動照顧勞工政策，近期提高產檢假至十日，努力提升員工最大利益。理事長宋承軒回應，本次修訂團體協約歷時四年兩任理事長，感謝公司釋出善意加惠員工。

勞工局長陳瑞嘉表示，團體協商可採漸進式，不用一次到位，雙方可先就有共識條文先行簽約再持續精進，期許勞資雙方互信互利基礎下，未來透過團體協約為員工創造最大福祉；並肯定公司「產檢假提高至十日」政策，協約新增「三日有薪事、病假」、「有薪天災假」等照護員工。

勞工局盼在轄內尚未簽訂團體協約、有意進行團體協商的事業單位與工會，均可運用「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」透過專家入廠輔導，提供協商技巧、專業諮詢、撰寫草案、陪同協商等資源，共創勞資雙贏。